Preguntas para convertirse en un agente de bienes raíces

Los agentes inmobiliarios se enorgullecen de ayudar a sus clientes a encontrar hogares que son ideales para sus familias o empresas. También ayudan a los propietarios actuales a comercializar y vender sus propiedades a posibles compradores. Antes de convertirse en agente de bienes raíces, haga preguntas que lo ayuden a determinar si se trata de una carrera profesional ideal para usted.

Educación, capacitación y licencias

Los agentes inmobiliarios de California deben tener una licencia en el estado para ayudar a los clientes a comprar y vender propiedades. Averigüe el tipo de capacitación y educación requerida para cumplir con los requisitos de licencia en su estado. Identifique si hay escuelas o programas especiales en su estado que brinden sesiones de capacitación en línea o en persona. Averigüe qué información está cubierta en la prueba de licencia de su estado. Determine las fechas de los exámenes y las ubicaciones en su área, así como el costo de tomar el examen.

Salario y consideraciones financieras

Los sueldos de los agentes de bienes raíces varían y dependen en gran medida del número de viviendas que un agente ayuda a los clientes a comprar o vender, sus gastos comerciales y la cantidad de comisiones que obtienen a través de su corredor de bienes raíces. Averigüe cómo presupuestar los gastos comerciales mientras mantiene sus finanzas personales en orden. Con bienes inmuebles, no se garantiza un cheque quincenal, por lo que deberá planificar sus finanzas en consecuencia.

Buscando trabajo

Una vez que tenga la licencia, su próximo paso como aspirante a agente de bienes raíces es encontrar un trabajo en una oficina de bienes raíces en su ubicación ideal. Averigüe qué agencias existen en su área, sus reputaciones y el proceso para convertirse en un agente con cada agencia respectiva. Aprenda cómo preparar su currículum y carta de presentación como agente de primer año. Destacar las ventas y la experiencia de servicio al cliente puede dar a los corredores una idea de las habilidades que tiene de carreras pasadas que lo ayudarán como agente.

Un día en la vida

Habla con otros agentes de bienes raíces para tener una idea de cómo suelen pasar sus días. Haga preguntas sobre las tareas que generalmente realizan, desde la búsqueda de prospectos y actividades de mercadotecnia hasta la conducción de casas abiertas y el llenado de documentación. Descubra las horas en que los agentes inmobiliarios trabajan. Los agentes tienen horarios flexibles que se adaptan a las necesidades de sus clientes. Pasan tiempo trabajando por las mañanas y a menudo por las tardes. Si bien los agentes pueden trabajar a tiempo parcial o completo, la Oficina de Estadísticas Laborales establece que muchos agentes inmobiliarios trabajan a tiempo parcial. Descubra los beneficios de tiempo completo versus tiempo parcial hablando con agentes que mantienen horarios diferentes.

Oportunidades de avance profesional

Después de trabajar como agente de bienes raíces durante varios años y pasar por capacitación y educación adicional, muchos agentes de bienes raíces eligen convertirse en agentes inmobiliarios. Como propietario de su propia firma de corretaje, tiene la oportunidad de asesorar a otros agentes utilizando los conocimientos y habilidades que adquirió como agente. Como agente, aprende sobre varias comunidades y las mejores áreas para comprar y vender propiedades. Esto puede resultar en una carrera en inversiones inmobiliarias. Pregunte a los corredores de bienes raíces actuales y a los inversores inmobiliarios cómo hicieron sus transiciones.

Información salarial 2016 para corredores de bienes raíces y agentes de ventas

Los corredores de bienes raíces y agentes de ventas obtuvieron un salario anual promedio de $ 46,810 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. En el extremo inferior, los corredores de bienes raíces y agentes de ventas obtuvieron un 25 por ciento de salario de $ 30,850, lo que significa que el 75 por ciento ganó más de esta cantidad. El salario percentil 75 es de $ 76.200, lo que significa que el 25% gana más. En 2016, 444,100 personas fueron empleadas en los Estados Unidos como corredores de bienes raíces y agentes de ventas.